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DHL将在脱碳方面投入83.5亿美元
来源:未知 作者:重庆DHL 发布时间:2021-03-24 11:44 浏览量:
  全球领先的物流公司德国邮政DHL集团已宣布,正在加快其公司计划脱碳的步伐。
  为此,该集团将在未来十年内共投资70亿欧元(83.5亿美元),以减少二氧化碳的排放。
DHL将在脱碳方面投入83.5亿美元
  这些资金将特别用于替代航空燃料,扩大零排放电动汽车的机队和气候中和的建筑物。该公司表示,在实现到2050年的零排放目标的过程中,该目标已经实施了4年,该公司正在致力于新的,雄心勃勃的临时目标。
  例如,德国邮政DHL集团承诺根据《巴黎气候协定》,在著名的“基于科学的目标”倡议(SBTi)中致力于到2030年减少温室气体排放。气候目标是德国邮政DHL集团新的可持续发展路线图的一部分,该公司在该路线图中列出了未来几年的ESG目标。除了对环境的承诺外,集团还确定了社会责任和治理领域的明确目标和措施。
  德意志邮政DHL集团的管理委员会和监事会将在下届年度股东大会上向股东建议,管理委员会的薪酬制度将与可持续业务发展更加紧密地保持一致。将来,在计算管理委员会的薪酬时将考虑实现ESG目标的情况-这清楚地表明,对可持续发展业务的承诺是德国邮政DHL集团的重中之重。
  弗兰克说:“作为世界上最大的物流公司,我们有责任带头并引导物流业走向可持续的未来。我们正在将黄色集团转变为绿色公司,并为我们的地球和社会做出重要贡献。”德国邮政DHL集团首席执行官Appel。
  “我坚信,通过更加专注于我们的ESG目标,我们将继续成为客户,员工和投资者的首选-从而为长期的经济成功奠定基础。”
  对可持续发展的承诺是德国邮政DHL集团企业文化不可或缺的一部分。自2008年以来,该组织制定了雄心勃勃的可持续发展目标,例如在二氧化碳效率方面。2017年,该集团成为世界上第一家设定目标,到2050年将温室气体排放量减少至零净额的物流公司。为此,该公司提供了众多创新解决方案,以使供应链更具可持续性并帮助其客户实现他们的环境目标。随着2019年推出的“ 2025年战略”,可持续发展已成为企业战略的基本组成部分。
  Appel说:“ Covid-19再次强化了我们时代的主要大趋势:全球化,数字化,电子商务和可持续性–这是我们“ 2025年战略”的四个驱动因素。在这些主题中,可持续性是最紧迫的挑战。在我们的可持续发展路线图上,我们正在加紧努力,并明确促进联合国的可持续发展目标。”
  数十亿美元投资替代燃料
  在应对气候变化方面,德国邮政DHL集团致力于实现雄心勃勃的二氧化碳减排目标,这是“基于科学的目标计划”的一部分。该组织假设,如果不采用新的可持续发展路线图,到2030年其排放量将约为4600万吨。2020年,排放量为3300万吨。如今,尽管预计全球物流活动将继续保持强劲增长,但公司仍致力于到2030年将集团年二氧化碳排放量减少至2900万吨以下。
  为了实现这一目标,德意志邮政DHL集团将在2030年之前向气候中立物流解决方案投资约70亿欧元(Opex和Capex)。截至2023年的指导意见已考虑到2023年的支出3月9日。对于短距离和最后一英里,该小组将继续推动其车队的电气化。到2030年,全球最后一英里的货车有60%将采用电动方式,因此将有超过80,000辆电动汽车上路。到2020年,这一数字为18%。
  在更长的路线上,尤其是在航空运输中,在可预见的将来,电动驱动器已成为不可替代的选择。这就是为什么德国邮政DHL集团推动开发和使用可再生能源生产的燃料的原因:到2030年,航空和线路运输中至少30%的燃料需求将由可持续燃料来满足。此外,集团正在投资于环境友好型物业(办公空间,邮件和包裹中心以及物流仓库):所有新建筑均将在气候方面保持中立。
  阿佩尔说:“可持续的清洁燃料替代品是全球化世界中与气候无关的物流的基本要素。特别是在航空运输中,这些可以帮助减少二氧化碳的排放。这就是为什么我们将更加积极地参与倡议并加强跨行业交流在这里制定一项全球战略和标准。可以肯定的是:只有通过跨国家和跨部门的合作,我们才能在各个领域实现真正的可持续发展。”
  社会责任感
  基于“尊重与成果”的企业价值观,德国邮政DHL集团还将进一步促进组织内部的包容性和平等机会。到2025年,管理人员中女性高管的比例预计将从现在的23.2%增长到至少30%。“我们积极进取的员工队伍是优质服务质量和高客户满意度的关键。满意的客户是经济成功的基础。这是成功的基础。这是我们坚信值得积极促进平等机会的另一个原因。”德意志邮政DHL集团首席人力资源官兼劳工总监Thomas Ogilvie说。
  此外,该集团设定了自己的目标,即保持年度全球雇员调查中“雇员敬业度”类别的认可等级始终保持在80以上的高水平。-重庆dhl国际快递
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